Компаний хүний нөөцийн үйл ажиллагааг хариуцан удирдан зохион байгуулах ба өдөр тутам гарах баримт бичгийг хөтлөх, хадгалах, архивлах Хүний нөөцийг шаарлагатай боловсон хүчнээр бүрдүүлэх, ярилцлага хийх, шалгах  Ажилчдыг чиглүүлж сургах, хөтөлбөр төлөвлөгөө боловсруулах, хүний нөөцийн түүхэн бүртгэл хийх,  Ажилчдыг хуваарилах, ажилд томилох замаар хүний нөөцийн үйл ажиллагааны шаардлагыг хэрэгжүүлэх, ажлын үр дүнг хянах  Ажилчдын цаг бүртгэлийг хөтлөх, хянах  Бусад шаардлагатай ажил үүргийг гүйцэтгэх