Компанийн хүний нөөцийн төлөвлөлт, бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт зэрэг харилцааг хэрэгжүүлэх Ажилтнуудын сургалт хөгжлийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах Хөдөлмөрийн харилцааг хууль, журмын хүрээнд зохицуулах

Үйлдвэрийн үндсэн түүхий эд, туслах болон хангамжийн материалыг хариуцан ажиллах Үйлдвэрээс бэлэн болсон бүтээгдэхүүнийг харилцагчдад хүлээлгэн өгөх Бүртгэл хөтөлж, тайлан мэдээ гаргах