Хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцааг мэргэжлийн түвшинд хэрэгжүүлэх, шаардлагатай дүрэм журмыг сайжруулан ажиллах Компаний үйл ажиллагааг тасралтгүй хэвийн явуулах хүний нөөцийн бүхий л асуудлыг удирдан зохион байгуулах Ажилтны ур чадварыг хөгжүүлэх гүйцэтгэл болон бүтээмж, сэтгэл ханамжийг байнга сайжруулан тогтвор сууришилтай ажилуулах Хүний нөөцийн бусад бүхий л функцүүдийг бие даан хэрэгжүүлэх