Хүний нөөцийн бодлого, журмуудыг боловсруулах, хэрэгжүүлэх Хүний нөөцийн функцүүдийг хэрэгжүүлэх Ажилтнуудын гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх Багийн уур амьсгалыг сайжруулах, асуудлыг шийдвэрлэх