Хүний нөөцийн стратеги боловсруулах, хэрэгжүүлэх Ажилтнуудын сонгон шалгаруулалт, ярилцлага авах Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрийг төлөвлөх хэрэгжүүлэх Ажилтнуудын гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх Ажилтнуудын харилцааг сайжруулах, асуудал шийдвэрлэх Хууль, дүрэм журамд нийцсэн хүний нөөцийн бодлогыг хэрэгжүүлэх Ажилтнуудын мэдээллийн системийг удирдах, шинэчлэх Ажилтнуудын нийгмийн хариуцлага, эрүүл мэндийн асуудлыг шийдвэрлэх