Тус байгууллагын хүний нөөцийн стратегийг боловсруулж, хэрэгжүүлэх Ажилтнуудад сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрийг зохион байгуулах Ажилтан авах, ажилд орох процессын зохион байгуулалтыг хариуцах Ажилтны гүйцэтгэлийг үнэлэх системийг бий болгох Ажилтны асуудлуудыг шийдвэрлэх, дотоод харилцааг сайжруулах Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг удирдах Хүний нөөцийн талаар хууль, дүрэм журамтай нийцүүлэх

Брэндийн стандарт, шаардлагад нийцүүлэн шинэ салбаруудын интерьерийн зураг төсөл боловсруулах Брэндийн загвар, концепцыг цогц байдлаар хэрэгжүүлэхэд хяналт тавих Материал, өнгө, тавилга, тоноглолын сонголтыг брэндийн стандартын дагуу хийж гүйцэтгэх Салбарын дотоод засал, тохижилтын ажлын явцад хяналт тавьж, зураг төслийн дагуу гүйцэтгэл хангах Туслан гүйцэтгэгч болон олон улсын франчайзын багтай уялдаа холбоотой ажиллах Төслийн санаа, эскиз 3D дизайн боловсруулах;  Зураг төслийн баримт бичиг боловсруулах, зохиогчийн хяналт тавих, байгууллагын хийгдэж буй төсөл хөтөлбөрийн уялдаа холбоог зохицуулах, шинийг санаачлах Төслийн хэрэгжилттэй холбоотой баримт бичиг бүрдүүлэх, гэрээ хэлэлцээрт оролцох