Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг бие даан хариуцах Шинэ ажилтны дасан зохицох хөтөлбөрийг хариуцах Сургалт хөгжлийн хөтөлбөрийг хариуцах, үр дүнтэй хэрэгжүүлэх Хөдөлмөрийн тухай хууль, компанийн дүрэм, журам болон бусад чиг үүргийн хүрээнд хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой бүх төрлийн баримт бичгийг боловсруулах, хэрэгжилтэд хяналт тавих Ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан бусад чиг үүргийн ажлууд

Хэлний сургалт болон Солонгос улсын их сургууль зуучлалтай холбоотой ажил үүргүүд удирдан зохион байгуулах