Компанийн хүний нөөцийн бодлогыг боловсруулах, хэрэгжүүлэх хяналт тавих Компанийн хэмжээнд мөрдөгдөх дүрэм журам, бодлого төлөвлөлтийг боловсруулж мөрдүүлэх ажлыг зохион байгуулах Хөдөлмөрийн тухай хууль, хөдөлмөритйн гэрээ, дотоод журмын хэрэгжилийг хангуулах, хяналт тавих Ажилтнуудын хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой бүхий л асуудалд бодлого, удирдлагаар ханган ажиллах Ажилтнуудын гүйцэтгэл болон бүтээмж сэтгэл ханамжийг байнга сайжруулах Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт
Компанийн үйл ажиллагаа, бодлого журам, гэрээ хэлцэл нь холбогдох хууль, дүрэм, стандарт, байгууллагын дотоод журмын хэрэгжилттэй нийцэж байгаа эсэхэд хяналт тавих Гэрээний төсөлд эрх зүйн зохицуулалтын хяналт хийх, санал боловсруулах Эрсдэлийн үнэлгээ хийх, нийцлийн эрсдэлийг илрүүлэх, бууруулах арга хэмжээг санал болгох, хэрэгжилтийг хянах Удирдлагад хууль эрх зүйн үүднээс дүгнэлт, тайлбар зөвлөмж өгөх Төрийн байгууллагатай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэхэд чиглэсэн хууль эрх зүйн санал дүгнэлт өгөх Компанитай холбоотой эрх зүйн маргаанд компанийг төлөөлөн оролцох, хэлэлцээр хийх Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийг гүйцэтгэх
Байгууллагын албан бичиг боловсруулалт, хөтлөлт Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийг гүйцэтгэх
Тээвэр ложистикийн салбарт үйл ажиллагаа эрхэлдэг компаниудын уялдаа холбоог хангаж, нэгтгэсэн бодлогоор зохион байгуулж удирдан чиглүүлэх• Өдөр тутмын үйл ажиллагааг удирдлагаар хангах• Хариуцсан алба нэгжийн үндсэн үйл ажиллагааны процессийн урсгалыг тодорхойлж баталгаажуулж, хэрэгжилтийг хангах• Компанийн соёлыг бий болгож, багийн урам зориг, уялдаа холбоо, сэтгэл ханамжийг хадгалах• Аюулгүй ажиллагааны журмыг чанд мөрдүүлж, эрсдэлийг бууруулах бодлогыг хэрэгжүүлэх