ХАБЭА-н тухай хууль тогтоомж, ажлын байрны тодорхойлолтод заасан дараах чиг үүргийг гүйцэтгэнэ. Үүнд: ХАБЭА-н удирдлагын тогтолцоог нэвтрүүлэх, хэрэгжилт, үр дүнд хяналт тавих;ХАБЭА-н хууль тогтоомжийн шаардлага, стандарт, салбарын болон компанийн мөрдөх дүрэм, журмын хэрэгжилтийн байдалд үзлэг, шалгалт хийлгэх, илэрсэн зөрчил дутагдлыг арилгуулах арга хэмжээ авах;Ажлын нөхцөл, мэргэжлийн онцлогт тохирсон тусгай хувцас, хамгаалах хэрэгслийг ажилтанд олгох, норм, чанар, зохистой хэрэглээнд хяналт тавих;Хууль тогтоомжид заасан бусад чиг үүргийг гүйцэтгэнэ.

Үйлдвэрийн аюулгүй байдал болон  орох гарах хөдөлгөөнд хяналт тавих, камераар хянах, 

- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт хийх - Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой баримт бичиг боловсруулах, хянах  - Судалгаа анализ хийх  - Хүний нөөцийн мэдээллийн санг үүсгэх, баяжуулах

Гал тогооны ажилтнуудад аюулгүй ажиллагааны зааварчилга өгч ажиллана Хоолны цэс 7 хоногоор гаргаж батлуулна Цэсний дагуу бараа, материалыг захиална Цэсний дагуу хоолоо хийх, түүний өртгийг нэр төрөл тус бүрээр нь нарийвчлан гаргаж өдөр тутмын хяналт тавьж ажиллана АБТ-д заасан бусад ажил үүрэг гүйцэтгэнэ

ХАБЭА-н тухай хууль тогтоомж, ажлын байрны тодорхойлолтонд заасан дараах чиг үүргийг гүйцэтгэнэ. Үүнд: Компанийн ХАБЭА-н бодлого, төлөвлөгөөг боловсруулж, шаардлагатай дүрэм, журмыг шинэчлэн баталж хэрэгжүүлэх;ХАБЭА-н удирдлагын тогтолцоог нэвтрүүлэх, хэрэгжилт, үр дүнд хяналт тавих;ХАБЭА-н хууль тогтоомжийн шаардлага, стандарт, салбарын болон компанийн мөрдөх дүрэм, журмын хэрэгжилтийн байдалд үзлэг, шалгалт хийлгэх, илэрсэн зөрчил дутагдлыг арилгуулах арга хэмжээ авах;ХАБЭА-н сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох, төлөвлөх, хөтөлбөр боловсруулах, сургалт зохион байгуулах, үр дүнг тооцох, тайлагнах;Ажлын нөхцөл, мэргэжлийн онцлогт тохирсон тусгай хувцас, хамгаалах хэрэгслийг ажилтанд олгох, норм, чанар, зохистой хэрэглээнд хяналт тавих;Хууль тогтоомжид заасан бусад чиг үүргийг гүйцэтгэнэ.