Төсөл дээр ажиллаж байгаа ажилчдыг чиглүүлэн хариуцан ажиллана.

Компаний хүний нөөцийн бодлого, чиг үүргийг хэрэгжүүлэх Ажилтныг сэтгэл ханамжтай, тогтвор суурьшилтай ажиллуулах Хөдөлмөрийн харилцааг зөв зүйтэй зохион байгуулах Компанийн хүний нөөцийн бодлого, төлөвлөлтийн дагуу ажиллах Хүний нөөцийн бүх функцуудыг зөв зохион байгуулж, ажиллах Ажилтны ур чадварыг хөгжүүлэх, сургалт хөгжлийн хөтөлбөрийг боловсруулж, хэрэгжүүлэх  

Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан ажил үүргийг гүйцэтгэнэ. /Цахилгаан шат угсралт, нийлүүлэлт, худалдаа борлуулалт хариуцан ажиллана./