Маркетингийн менежментийг орчин үеийн чиг хандлагын дагуу хөгжүүлэх, маркетингийн бодлого, үйл ажиллагааг удирдлагаар хангаж ажиллах, байнгын хяналт тавьж, чиглүүлэх Маркетинг, брэндийн зөв оновчтой бодлогыг тодорхойлж, маркетинг идэвхжүүлэлтийн стратеги боловсруулж хэрэгжүүлэх Зах зээл, хэрэглэгч рүү хандсан маркетинг, идэвхжүүлэлтийг батлагдсан төлөвлөгөө, төсвийн хүрээнд идэвхжүүлэлтийн олон талт арга хэлбэрийг ашиглан маркетинг, идэвхжүүлэлт, хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх Маркетингийн үйл ажиллагаатай холбогдолтой бүхий л үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах, холбогдох дүрэм журам, процедурыг баталж хэрэгжүүлэх, явцыг хянах, тасралтгүй сайжруулалт хийх Ойрын болон хэтийн хөгжлийн дүр төрх, үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх
КОМПАНИЙН САНХҮҮГИЙН БОДЛОГО, ТӨЛӨВЛӨЛТ, ТӨСӨВ, ХӨРӨНГӨ ОРУУЛАЛТ, ТАЙЛАГНАЛ, ЭРСДЛИЙН УДИРДЛАГЫГ БҮХЭЛД НЬ ОНОВЧТОЙ ЗОХИОН БАЙГУУЛЖ, БИЗНЕСИЙН ҮНЭ ЦЭНИЙГ НЭМЭГДҮҮЛЭХ, УДИРДЛАГЫГ САНХҮҮГИЙН НАРИЙН МЭДЭЭЛЛЭЭР ХАНГАХ ЗАМААР БАЙГУУЛЛАГЫН ТОГТВОРТОЙ ӨСӨЛТИЙГ ДЭМЖИЖ АЖИЛЛАХ
-Салбаруудын камер хянаж, аливаа гэмт хэрэг, зөрчил гарахаас урьдчилан сэргийлэх, зөрчил гарсан үед холбогдох албан тушаалтанд нэн даруй мэдэгдэх, байгууллагын стандартыг ханган ажиллах -Обьектийн бүрэн бүтэн байдал, үйл ажиллагааны хэвийн тасралтгүй үргэлжлэх байдалд хяналт тавих
Хэрэглэгчийн эрэлт хэрэгцээг тодорхойлох судалгааг байнга хийж, бүтээгдэхүүн хөгжүүлэх санал, санаачлага гаргах Бүтээгдэхүүн, урамшууллын нөхцөлийн сайжруулалтыг тасралтгүй хийх, үр дүнг хянах, үйл ажиллагааг бүхэлд нь удирдан зохион байгуулах, оролцох.
Компанийн борлуулалтыг дэмжих Маркетингийн олон талт шинэ санаа санаачилга гаргах Бренд хөгжүүлэх, суртачлах, судалгаа шинжилгээ хийх АБТ-ын дагуу бусад ажил үүргүүдийг гүйцэтгэх
- Албан бичиг боловсруулах, баримт бичиг бүртгэх, архивлах - Хангамжийн бараа материал захиалах, хүлээлгэж өгөх - Оффисийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг хариуцан ажиллах - Хүний нөөцийн үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэх - АБТ-д заагдсан ажил үүргүүд
Байгууллагын зорилго, зорилтыг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн хүний нөөцийн бодлого, стратеги, төлөвлөгөө, бодлого дүрэм журмуудыг хангаж ажиллах, сайжруулах, Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг хийх, Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах, Хүний нөөцийн цахим нэгдсэн мэдээллийн санг баяжуулалт хийх, Тайлан мэдээ, судалгаа боловсруулах, хэрэгжүүлэх, ISO той холбоотой ажлуудыг удирдах зохион байгуулах, Захиргааны өдөр тутмын ажлыг тасралтгүй жигд явуулах, Сургалт хөгжил, ажилтны мэдлэг ур чадварыг хөгжүүлэх.
-Байгууллагын өмч хөрөнгийн хадгалалт, хамгаалалт, ашиглалтад хяналт тавих, эдхөрөнгийн бүрэн бүтэн байдлыг хангуулах.-Харилцагч нарын захиалсан бараа бүтээгдэхүүнийг зарлагын баримтын дагуу хүлээлгэнөгөх, хүлээн авах-Байгууллагын ажилчдын үйл ажиллагаагаа хэвийн явуулахад шаардлагатай бараа, эдматериалын хангалт, олголт хийх-Нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны тооцоо, бүртгэл хөтлөх
-Мөнгөн хөрөнгийн орлого, зарлагыг бүртгэж баримтжуулах -Бараа материалын орлого, зарлага бүртгэж, авлага өглөгийн тооцоо үүсгэх -Бараа материалын болон хөрөнгийн тооллого хийх -Харилцагчийн НӨАТ падаан гаргах
-Байгууллагын өмч хөрөнгийн хадгалалт, хамгаалалт, ашиглалтад хяналт тавих, эдхөрөнгийн бүрэн бүтэн байдлыг хангуулах.-Харилцагч нарын захиалсан бараа бүтээгдэхүүнийг зарлагын баримтын дагуу хүлээлгэнөгөх, хүлээн авах-Байгууллагын ажилчдын үйл ажиллагаагаа хэвийн явуулахад шаардлагатай бараа, эдматериалын хангалт, олголт хийх-Нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны тооцоо, бүртгэл хөтлөх