Дараах үндсэн үүргүүд болон ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад үүргүүдийг гүйцэтгэнэ. Бараа бүтээгдэхүүний борлуулалтын төлөвлөгөө гаргах, хэрэгжүүлэх Зар сурталчилгаа, идэвхжүүлэлтийн бодлого боловсруулах, зохион байгуулалт хийж хэрэгжүүлэх Судалгаа шинжилгээ хийх, дүгнэлт гаргах Сошиал, онлайн орчинд ажиллах Байгууллагуудтай хамтран ажиллах, арга хэмжээ зохион байгуулах, үзэсгэлэнд оролцох
- Барааны тооллого, тооцоо хийх - Салбар дэлгүүрийн борлуулалт хянах, санхүүгийн програмд холбогдох гүйлгээг бүртгэх зэрэг ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажил үүргийг гүйцэтгэнэ.
Байгууллагын санхүүгийн жигд тогтвортой,тасралтгүй үйл ажиллагааг хангах үндсэн зорилгын хүрээнд доорх чиг үүргийг хангаж ажиллана. Байгууллагын болон санхүүгийн байдлын тайлан балансыг СТОУС-ын дагуу,татварын тайланг Монгол улсын хууль тогтоомжид заасны дагуу гаргах, хөтлөх, бүрдүүлэх хянах Удирдлага болон санхүүгийн тайлан хэрэглэгчдийг шийдвэр гаргахад үнэн зөв мэдээллээр шуурхай хангах Татвар нийгмийн даатгал болон холбогдох аудит, санхүүгийн байгууллагад мэдээ,тайлан гаргаж өгөх, хянуулах гэх мэт
Ажлын байрны тодорхойлолтод заасны дагуу ажиллах бөгөөд дараах үндсэн үүргүүдийг гүйцэтгэнэ. Санхүүгийн программд кассын бичилт хийх, нягтлан бодогчтой тооцоо нийлэх. Дэлгүүрийн кассын бэлэн болон бэлэн бус мөнгөн гүйлгээний орлого зарлагын бүртгэл хөтлөлт хийх Цаг хугацаанд нь тайлан мэдээ гаргаж өгөх Санхүүгийн анхан шатны баримт бүрдүүлэх Шаардлагатай үед биечлэн борлуулалтад оролцох Багаар хамтарч ажиллах
Бренд бэлэн хувцасны загвар, онцлогийн талаар тайлбарлаж, үйлчлүүлэгчийн хүсэл сонирхолд нийцсэн бараа бүтээгдэхүүнийг сонгоход нь туслах, санал болгох, борлуулах, хэрэглэгч үйлчлүүлэгчдэд зөв боловсон, түргэн шуурхай үйлчлэн, борлуулалтын төлөвлөгөөг биелүүлэн ажиллах. Бусад ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан чиг үүрэг
Үнэт эдлэл, гэр ахуй, бэлэг дурсгал борлуулах, хэрэглэгчдэд дээд зэргийн соёлтой боловсон үйлчилгээ үзүүлэх зэрэг ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан ажил үүргийг хийж гүйцэтгэнэ.
Дэлгүүрийн үйл ажиллагааг хэвийн явуулах бүхий л нөхцөлийг бүрдүүлэх, удирдан зохион байгуулах, үйлчлүүлэгчдэд таатай орчныг бий болгох зэрэг ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан ажил үүргийг хийж гүйцэтгэнэ.
Компанийн Хүний нөөцийн бодлогыг тодорхойлоход оролцох, бизнес төлөвлөгөөтэй уялдуулан хүний нөөцийн менежментийн үндсэн чиг үүргийг хэрэгжүүлэх Дүрэм журам заавар зааварчилгаа боловсруулан мөрдөж ажиллах Сургалтын хэрэгцээг тодорхойлж сургалтын хөтөлбөр боловсруулах, түүний дагуу сургалт зохион байгуулах, сургалтын танилцуулга бэлтгэх Хөдөлмөрийн харилцааг зөрчилгүй, хуулийн дагуу явуулах, хэрэгжүүлэх Тушаал шийдвэр төлөвлөх, баримт бичиг боловсруулах, хүлээн авах, батлуулах, өргөдөл хүсэлтийг хүлээн авч шийдвэрлүүлэх