Одоогоор мэдэгдэл алга байна

Үндсэн хувилбар

Кристина Ноблийн Хүүхдийн Сан

  • Ажлын байрны зар
  • Манай компани
  • Мэдээ, мэдээлэл
Гэрээт видео инженер

Кристина Ноблийн Хүүхдийн Сангийн үйл ажилагааны видео контент бэлтгэх  7 хоногийн 2-3 өдөр ажиллана. Цалинг тохиролцоно. 

Youth Rehabilitation and Reintegration Program Man

We are seeking a dynamic and dedicated individual to lead the implementation, monitoring, and management of programme.    Key Responsibilities: Lead and organise programme activities to achieve project goals. Supervise and guide programme team members to ensure effective project execution. Monitor the implementation of Youth Rehabilitation and Re-Integration programme and prepare outcome reports. Assess the effectiveness of rehabilitation and reintegration activities, making recommendations for improvement. Maintain accurate records of programme activities, participant progress, and key performance indicators. Build strong relationships with government agencies, NGOs, and community partners to enhance programme effectiveness. Organise and facilitate training sessions, workshops, and capacity-building initiatives for beneficiaries. Prepare reports, and communication materials in both Mongolian and English. Represent the programme at meetings, conferences, and networking events. Provide translation support for foundation activities as needed.

Сэтгэл зүйн хөтөлбөрийн менежер

Хөтөлбөрийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах  Хөтөлбөрийн багийн гишүүдийг удирдлагаар хангах Сэтгэл зүйн хөтөлбөрийн төслийн хэрэгжилтэнд хяналт тавих, төслийн үр дүнгийн тайлан бичих Сургалт орох Хүүхэд насанд хүрэгчдэд ганцаарчилсан зөвлөгөө өгөх Багийн гишүүддээ мэргэжил, арга зүйн зөвлөгөө өгөх

Communications coordinator

The Communications Coordinator is a third-level managerial role within the Christina Noble Children’s Foundation (CNCF), responsible for overseeing all communications and fostering partnerships both locally and internationally. The role supports the effective operation of new and existing programmes, strengthens relationships with external partners, and ensures that CNCF's communication strategies align with the organisation’s mission.   External: Develop partnership and communications plan and strategy Create content and direct creative execution to provide a consistent, targeted and impactful message Identify and engage with potential partners in Mongolia and abroad, organise a meeting with the potential partners Prepare and distribute monthly newsletters for Mongolian staff members, English-speaking stakeholders, and Mongolianspeaking stakeholders Manage Mailchimp lists and create systems to keep the information updated Attend networking events and do follow up meetings and emails proactively Communication with hub offices and international marketing and communications team Prepare press releases as needed and manage media outreach Oversee the operations of the CNCF podcast and other blog posts Social media management: Facebook, Instagram, Twitter, and LinkedIn and prepare detailed media activity reports Work with all programmes to ensure all communication is in a good flow Plan and manage the design, content, and production of all marketing materials Take photos and videos of all programmes in alignment with the organisation’s branding guidelines Engage influencers and media outlets to raise awareness of CNCF in the community Identify most needed brochures, leaflets, and other printed documents for branding purposes Identify potential grant opportunities and apply both domestically and internationally Internal: Ensure and help employees across the organisation stay up to date about the CNCF’s vision, goals, projects, and executive updates by leading strategic internal and executive communications programmes Create internal communications protocols and initiatives that will foster employeemorale and ethics Study and assess the current internal communications channel and work on the development plan based on the study report Determine smooth communications throughout the organisation i.e. phone, email, chat, and other tools Train employees on the communications procedures and policies Identify and create the policies and procedures, ensure all of them are being followed and processes are working effectively Create and maintain a system for photo and data archive Manage all beneficiary numbers yearly Ensure all employees are informed and motivated

Нийгмийн ажилтан

Кристина Ноблийн Хүүхдийн Сан нь эрдэлт нөхцөлд амьдарч байгаа хүүхэд, залуучуудыг дэмжих, хөгжүүлэх, хамгаалах, бие даасан хувь хүн бий болгоход дэмжлэг үзүүлэх зорилгоор үйл ажиллагаагаа явуулдаг улс төр, шашнаас ангид, ашгийн бус олон улсын хүмүүнлэгийн байгууллага юм. Тус сан нь Лоринэт сангийн санхүүжилтээр 2024-2027 оны турш ШШГЕГ-ын харьяа Сургалт-хүмүүжлийн тусгай байгууллага (СХТБ)-д хүмүүжиж буй 14-19 насны өсвөр насны хүүхдүүдэд мэргэжлийн болон зөөлөн ур чадварын (хувь хүний хөгжлийн) сургалт явуулах, нийгэм-сэтгэлзүйн цогц үйлчилгээ үзүүлэх, суллагдсаны дараа ажил эрхлэлтийг нь дэмжиж, эдийн засгийн хувьд бие даасан иргэн болоход нь тусалж, нийгэмшихүйг нь дэмжих зорилгоор “Өсвөр насныхны хөгжлийн хөтөлбөр”-ийг хэрэгжүүлэн ажиллаж байна. Энэхүү хөтөлбөрийн хүрээнд гэмт хэрэг, зөрчилд өртсөн өсвөр насны хүүхдүүдтэй ажиллах Нийгмийн ажилтныг сонгон шалгаруулж байна.   Анкетын сонгон шалгаруулалтанд тэнцээгүй ажил горилогчид руу zangia.mn дээр үүсгэсэн анкетын и-мэйл хаягаар мэдээлэл өгнө.  Төслийн зорилттой уялдсан үр дүнтэй кэйс менежментийн үйл ажиллагаа хэрэгжүүлэх (40%) Эрсдэлт нөхцөлд амьдарч байгаа хүүхэд, тэдний гэр бүлийг үр дүнтэй холбон зуучлах (20%) Цогц бөгөөд үр дүнтэй хамтын ажиллагаа хэрэгжүүлэх (10%) Сургалт, олон нийтэд чиглэсэн сургалт, арга хэмжээ зохион байгуулах (15%) Хяналт шинжилгээ, үнэлгээг тасралтгүй хийж, ашиг шим хүртэгчдийн бүртгэл мэдээллийг тогтмол хөтөлж, мэдлэгийн бааз бий болгоход дэмжлэг үзүүлэх (15%)

Холбоо барих

Монгол улс, Улаанбаатар хот, Чингэлтэй Дүүрэг, 1-р хороо Жигжиджавын гудамж, Гэрэл Төв 1 давхар recruitment@cncf.mn

Фэйсбүүк хуудас

Монголын иргэн бүрд ажлын байр!.

Zangia.mn

Copyright © 2008-2025.