Дорноговь аймгийн Мандах сум дахь уурхайд 14/14 ростерын хувиарийн дагуу ажиллана. Ажилтнуудын эрүүл мэндийн үзлэг, халдвар хамгааллын дэглэмийг мөрдөж ажиллах, Яаралтай тусламж, гэмтлийн үеийн эмчилгээ оношилгоог түргэн шуурхай үзүүлэх, Ажлын байрны тодорхойлолтонд заагдсан бусад чиг үүргүүд.
Компанийн хууль, эрх зүйн эрсдлийг урьдчилан сэргийлэх Гэрээ, дүрэм журам, холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу компанийн үйл ажиллагааг хангах Хууль эрх зүйн хэлтэс, гэрээний өдөр тутмын үйл ажиллагааг хянах, удирдах Ажилтны хөдөлмөрийн гэрээ, нууцлалын бодлого, компанийн дүрмийг боловсруулж сайжруулах Байгууллагын стратеги, төсөл, үйл ажиллагаанд хууль эрх зүйн зөвлөмж өгөх Гэрээ, зөвшилцөл, маргаан шийдвэрлэх, хэрэгжилтийг хянах Санхүү, хөрөнгө оруулалт, худалдан авалт зэрэг хэлтэсүүдийн хууль эрх зүйн зөвлөгөөг өгөх Ажлын байрны дүрэм журам, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, хөдөлмөрийн маргаан шийдвэрлэх процессыг хянах Олон улсын гэрээ, лиценз, зөвшөөрлийн асуудлыг хянаж, шаардлагатай зөвшилцөл хийх Шинэ хууль, дүрэм, тогтоомжийн өөрчлөлтийг цаг тухайд нь ажлын процессыг нийцүүлэх Хууль эрх зүйн сургалт зохион байгуулж, ажилтны мэдлэгийг дээшлүүлэх
Уул уурхайн төслүүдийн аюулгүй байдлыг хангах Ажлын байрны аюулгүй ажиллагааны дүрэм, журам мөрдүүлж ажиллах Төслийн явцыг хянах, үнэлэлт дүгнэлт хийх Ажлын явцад гарч болох эрсдэлүүдийг тодорхойлох Тоног төхөөрөмж, машин механизмын хэвийн ажиллагааг хангах Ажилтнуудыг аюулгүй ажиллагааны талаар сургах Ажлын тайлан, тооцооллыг бэлтгэх Төсвийн төлөвлөгөө, зардлыг хянах Төслийн багийн гишүүдийн хоорондын харилцаа холбоог сайжруулах
IT салбарт 7–10 жил ажилласан Удирдах түвшинд 3 болон түүнээс дээш жил ажилласан Томоохон төслийн менежмент, ERP/CRM систем нэвтрүүлсэн туршлагатай
Хангамжийн сүлжээ, худалдан авалт, агуулахын нөөцийн удирдлагыг оновчтой зохион байгуулах, өртөг, хугацааг оновчлох.Чанар сонголт сайныг эрэлхийлэх.Бүх нийлүүлсэн бараа материалын оновчлолыг сайжруулах зардлыг нормчлох ажилд оролцох, зардлаа хянах олон улсын шинэлэг инновацийг тээврийн норм, агуулахын стандарт нэвтрүүлэх
Тэсэлгээний стратегийн төлөвлөлт, хэрэгжилтийг удирдах Геологийн судалгаа, анализыг гүйцэтгэх, үр дүнг тайлагнах Уурхайн үйл ажиллагааг хянах, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх Тэсэлгээний тоног төхөөрөмжийн ашиглалтыг хариуцах Геологийн мэдээллийн системийг шинэчлэх, сайжруулах Ажилтан, багийн гишүүдийг сургах, хөгжүүлэх Аюулгүй ажиллагааны стандарт, дүрмийг мөрдүүлэх Харилцагчид, ханган нийлүүлэгчидтэй хамтран ажиллах Санхүүгийн төлөвлөлт, төсөвлөлтийг удирдах Үйлдвэрлэл, геологийн чиглэлээр судалгаа шинжилгээ хийх
Хүнд машины механизмыг засварлах төлөвлөгөө боловсруулах Засвар үйлчилгээний явцын хяналт тавих Засварын шаардлагатай эд анги, материалын жагсаалт гаргах Засварын ажлын гүйцэтгэлийг мэргэжлийн стандартын дагуу хийх Засварын ажлын хугацааг хянах Техникийн бүрэн бүтэн байдлыг хангах Ажлын тайлан, мэдээлэл бэлтгэх Засварын ажилчдыг удирдах, чиглүүлэх
Албан тушаалын зорилго: Компанийн хүний нөөцийн бодлого, стратегийг боловсруулж хэрэгжүүлэх, байгууллагын ажиллах хүчний төлөвлөлт, ажилтны хөгжлийн тогтолцоог бий болгох, компанийн соёл, үнэт зүйлсийг төлөвшүүлэх, өндөр бүтээмжтэй, тогтвортой хүний нөөцийн багийг бүрдүүлэх. Үндсэн үүрэг, хариуцлага: Компанийн хүний нөөцийн стратеги болон бодлогыг боловсруулах, удирдлагын зөвлөлөөр батлуулах, хэрэгжүүлэх. Ажиллах хүчний хэрэгцээг тодорхойлох, ажлын байрны шинжилгээ хийх, ажлын байрны тодорхойлолт боловсруулах, шинэ орон тоог батлуулах. Ажилтан сонгон шалгаруулалт, элсэлт, хөдөлмөрийн гэрээ, оролцоо, гаралтыг хариуцах. Гүйцэтгэлийн үнэлгээний систем болон урамшууллын тогтолцоог хөгжүүлэх, хэрэгжүүлэх. Сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрүүд боловсруулах, ажилтны мэргэжлийн болон хувь хүний хөгжлийг дэмжих. Компанийн соёл, үнэт зүйлсийг төлөвшүүлэх, ажилчдын оролцоог нэмэгдүүлэх арга хэмжээ хэрэгжүүлэх, дотоод харилцааг сайжруулах Хөдөлмөрийн харилцаа, хууль тогтоомж, хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн стандартуудын мөрдөлтийг хангуулах. Цалин хөлсний тогтолцоог оновчтой удирдах, хөдөлмөрийн зах зээлийн судалгаа хийх, өрсөлдөхүйц бодлого хэрэгжүүлэх. Компанийн удирдлагад хүний нөөцийн зөвлөх үйлчилгээ үзүүлэх, стратегийн шийдвэр гаргалтад хүний хүчин зүйлийг тусгах. Дотоод болон гадаад ажилтнуудын ур чадвар, мэдлэгийг тасралтгүй дээшлүүлэх Ажилтан татан авах, хадгалах, үнэлэх системийг боловсруулан хэрэгжүүлэх Хүний нөөцийн тайлан, KPI болон үр дүнгийн хяналтыг хэрэгжүүлэх Уул уурхайн салбарын аюулгүй ажиллагаа, эрсдэлд нийцсэн хүний нөөцийн үйл ажиллагааг удирдах
Холбогдох хууль дүрмийн дагуу компанийн бүх төрлийн татварын тайланг бэлтгэх, үнэн зөв тайлагнах, эрх бүхий байгууллагуудад хүргүүлэх, тэдгээрийн тооцоолол болон үлдэгдэлтэй хяналт тавих Харилцагч компаниудын татварын нөлөөллийг судлан хяналт тавих, удирдлага, зөвлөмжөөр хангах Аудит болон Татварын байгууллагын санхүү болон татварын тайлангийн хяналт шалгалтыг хариуцах Татвартай холбоотой асуудлуудыг хууль журмын дагуу шийдвэрлэх, нэмэлт өөрчлөлт шинэчлэлийг судлах Бусад санхүүгийн нягтлан бодогчдын өдөр тутмын үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэн хамтран ажиллах, санхүүгийн болон татварын шаардлагатай ажлыг зохион байгуулах, дүгнэлт гарган удирдлагуудад тайлагнах
Уул уурхайн төслүүдийн аюулгүй байдлыг хангах Ажлын байрны аюулгүй ажиллагааны дүрэм, журам мөрдүүлж ажиллах Төслийн явцыг хянах, үнэлэлт дүгнэлт хийх Ажлын явцад гарч болох эрсдэлүүдийг тодорхойлох Тоног төхөөрөмж, машин механизмын хэвийн ажиллагааг хангах Ажилтнуудыг аюулгүй ажиллагааны талаар сургах Ажлын тайлан, тооцооллыг бэлтгэх Төсвийн төлөвлөгөө, зардлыг хянах Төслийн багийн гишүүдийн хоорондын харилцаа холбоог сайжруулах
Хяналт Шалгалтын Газрын хяналтын хуудас, түүний эргэн хяналтыг мэргэжлийн түвшинд, Хараат бусаар ажиллах чадвартай. Гүйцэтгэлийн хяналтын хувьд НББОУС, СТОУС, Монгол улсын Нягтлан Бодох Бүртгэлийн тухай хууль, Группийн НББ бодлого, Татварын бодлого, холбогдох дотоод журам, аюулгүй ажиллагааны заавар, зааварчилгааны дагуу ХАРААТ БУС хяналт хийх. Бусад байгуулллага, алба нэгжтэй хамтын ажиллагаатай, эргэх холбоотой нягт ажиллах Мэргэжлийн бусад чиглэлээр эргэн хяналт хийх.
Санхүүгийн хяналтыг мэргэжлийн түвшинд, Хараат бусаар ажиллах чадвартай. Цалин болон цаг бүртгэлийн хяналт хийх чадвартай Санхүү хяналтын хувьд НББОУС, СТОУС, Монгол улсын Нягтлан Бодох Бүртгэлийн тухай хууль, Группийн НББ бодлого, Татварын бодлого, холбогдох дотоод журам, аюулгүй ажиллагааны заавар, зааварчилгааны дагуу ХАРААТ БУС хяналт хийх. Байгууллагын санхүүгийн үйл ажиллагааг дэмжих, зөвлөмж өгөх. Санхүүгийн бусад чиглэлээр хяналт хийх.
Хангамжийн зүйлсийг хүлээж авах, байрлуулах, хураах, түгээх, гадагш ачуулах Үнийн дүн бүхий зарлагын падаан, тайланг бэлдэн санхүүгийн программд оруулахад бэлдэх Хүнс, Бараа материалын үлдэгдэл, зарцуулалтын мэдээ тайланг нягтланд гарган өгөх Тооллого болон бусад холбогдох бүртгэл тайлан, тооцооны ажлыг хийж гүйцэтгэх Ажлын байрны тодорхойлолтонд заагдсан бусад чиг үүргийн хүрээнд ажиллана.
Гадаад ажилтнуудын хүний нөөц бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг удирдан зохион байгуулах Нислэг, аялал, виз, эмнэлэгийн үзлэг төлөвлөх, зохицуулах Ажиллах хүчний оновчтой төлөвлөлт, хяналт Сэтгэл ханамжтай байдал, тогтоон барих тал дээр анхаарч судалгаа авах, удирдлагад танилцуулах Хөдөлмөрийн харилцаа, хүний нөөцийн асуудлаар зөвөлгөө өгч, чиглүүлэх
Хяналт шалгалтын мэргэжилтнүүдийн хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт хийхээс гадна холбогдох бичиг баримтыг бүрдүүлэн ажиллаж, шаардлагатай судалгааг гаргаж дүгнэлт хийх, удирдлагыг мэдээллээр хангах. Компанийн хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт, холбогдох бичиг баримтын бүрдүүлэлтэд хараат бус хяналт хийж ажиллах. Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой ажилтнуудын тушаал шийдвэр боловсруулах, батлуулах, гэрээ байгуулах танилцуулах. Хөдөлмөрийн харилцаанд хамаарах бүх харилцаа холбоотой асуудалд дүн шинжилгээ хийж, удирдлагад танилцуулах, мэргэжлийн байр сууриар ажиллах. Ажилтнуудын сургалт хөгжил, идэвхжүүлэлт, дасан зохицох ажлыг зохион байгуулах чадвартай байхаас гадна багийн соёлыг хөгжүүлэх, хүний нөөцийн тогтвор суурьшилтай байдалд анхаарч ажиллах. Шууд удирдлага болон чиг үүргийн удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгавар, заавар, зөвлөмжүүдийг хэрэгжүүлж ажиллах өндөр чадвартай. Гадаад ажилтануудтай мэргэжлийн түвшинд хамтын ажиллагаа үзүүлэх ур чадвартай байх. Асуудалд мэргэжлийн байр сууриар зохицуулалт хийж ажиллах чадвартай байх. Ажлын байрны тодорхойлолтын чиг үүргийн дагуу ажиллах.
-Тэсэлгээний ажлыг удирдан зохион байгуулах -Ажлын байрны тодорхойлолтонд заасны дагуу ажиллах
Уурхайн өдөр тутмын мэдээ нэгтгэл болон уурхайн сар, улирлын тайлан, жилийн эцсийн тайлан гаргах Материал бүрдүүлэх, дата боловсруулах, хянах Санхүү, зардал, өртгийн шинжилгээ хийж гүйцэтгэлийн мэдээллийг боловсруулж тайлагнах Удирдлагыг шаардлагатай санхүүгийн мэдээллээр хангах Ажлын байрны тодорхойлолтонд заагдсан ажил үүргүүд