Хүний нөөцийн төлөвлөлт, бүрдүүлэлт, сургалт хөгжлийг хариуцах Хүний нөөцийн бүртгэл хөтлөх, мэдээллийн сан бүрдүүлэх, удирдлагыг мэдээллээр хангах Цалин хөлс урамшууллын бодлого журам боловсруулах, сайжруулах Ажилтнуудын ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэхэд оролцох Компанийн бичиг хэрэг хөтлөх, хадгалах, хянах Гүйцэтгэх захирлын тушаал, удирдлагын багийн хурал, өгсөн үүрэг даалгаврын хэрэгжилтийг хангуулах, хяналт тавих Компанийн хугацаатай баримт бичгийн сунгалт хийлгэх, улсын бүртгэлд бүртгүүлэх, гадаад томилолтын бичиг баримтын бүрдүүлэлт хийх Оффист хэрэглэгдэж байгаа тоног төхөөрөмж, хангамж, техник хэрэгслийн хэвийн ажиллагааг хангуулах Компанийн дотоод үйл ажиллагаанд оролцох, өөрийгөө хөгжүүлэх