Ажилтан бүртгэх, мэдээллийг шинэчлэх Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх, тайлан гаргах Хүний нөөцийн бодлого, журам боловсруулахад оролцох Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрийг зохион байгуулах Ажилтны сэтгэл ханамжийг судлах, санал асуулга явуулах Ажилтан, ажилд авах, чөлөөлөх үйл явцад дэмжлэг үзүүлэх Хууль, дүрэм, стандартуудыг мөрдөх Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг удирдах Байгууллагын соёлыг дэмжих, хөгжүүлэх
Тохиолдлын мэдээллийг цуглуулах, үнэлэх, дүгнэлт хийх Тохиолдлын менежментэд шаардлагатай баримт бичгийг бэлтгэх Тохиолдлын удирдлагын системийг хөгжүүлэх, шинэчлэх Холбогдох талуудтай хамтран ажиллах, мэдээлэл солилцох Тохиолдлын менежментийн үйл явцыг тасралтгүй сайжруулах зорилгоор дүн шинжилгээ хийх
Тохиолдлын мэдээллийг цуглуулах, үнэлэх, дүгнэлт хийх Тохиолдлын менежментэд шаардлагатай баримт бичгийг бэлтгэх Тохиолдлын удирдлагын системийг хөгжүүлэх, шинэчлэх Холбогдох талуудтай хамтран ажиллах, мэдээлэл солилцох Тохиолдлын менежментийн үйл явцыг тасралтгүй сайжруулах зорилгоор дүн шинжилгээ хийх
Банкны үйл ажиллагааг хариуцаж, мэргэжлийн удирдлагаар хангах Банкны бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний чанарыг сайжруулах Банкны үйл ажиллагааг хянах, үнэлэх, дүгнэх Харилцагчдын хүсэлт, санал хүсэлтийг шийдвэрлэх Банкны стратеги, зорилтуудыг боловсруулахад оролцох Ажилчдын сургалт, хөгжлийг дэмжих Банкны санхүүгийн тайлан, дүн шинжилгээ хийх Зардлыг бууруулах стратегийг боловсруулах Тогтвортой өсөлтийг хангах зорилгоор шинэ санаачлагуудыг хэрэгжүүлэх