Сургалтын урт болон богино хугацааны стратеги төлөвлөгөө боловсруулж хэрэгжүүлэх замаар хүний нөөцийг чадавхжуулах
Шинэ ажилтнуудыг ажлын байранд дадлагажуулах хөтөлбөр, арга хэмжээг бодлого, журмын дагуу хэрэгжүүлэх, хяналт тавих, үр дүнг тайлагнах
Сургалтын хэрэгцээ тодорхойлж, сургалтын төлөвлөгөө боловсруулах
Сургалтын үр ашиг тооцох, тайлан мэдээг гаргах
Группийн идэвхижүүлэлт /wellbeing/ төлөвлөгөө боловсруулахад оролцон ажлуудыг хэрэгжүүлэх
Компанийн соёлыг хэлбэржүүлэх төлөвлөгөөт ажлуудыг удирдах
Хөгжлийн хөтөлбөрүүдийг санаачлан хэрэгжүүлж ажиллах
Сургалт хөгжил, идэвхжүүлэлтийн чиглэлээр 1 болон түүнээс дээш жил ажиллаж байсан туршлагатай
Бакалавр болон түүнээс дээш боловсролын зэрэгтэй.
Англи хэлний дундаас дээш мэдлэгтэй
Сэргэлэн, эерэг, бүтээлч байдлаар бүх зүйлд ханддаг
Ажлын үр дүнгээ харуулан хурдан өсөж дэвжих, өөрийгөө батлах хүсэлтэй
Оптималчуудын нэг болсноор та:
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.