ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЭРГЭЖИЛТЭН /14/14 Уурхай/
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Уурхайн үйл ажиллагаа, хэтийн төлөвлөлттэй уялдуулан хүний нөөцийн оновчтой менежментийг хэрэгжүүлэх, байгууллагын зөв соёлыг төлөвшүүлэх, нэгжийн хөгжлийн үйл явцыг удирдахад удирдлагад дэмжлэг үзүүлэх
- Хүний нөөцийн баримтуудыг хууль эрх зүй, дүрэм журмын дагуу хөтлөх, хэрэгжүүлэх, хүргэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
Үндсэн шаардлага:
- Бизнесийн удирдлага болон эрх зүйн чиглэлээр бакалавр зэрэгтэй;
- Мэргэжлээрээ 2-оос дээш жил ажиллаж байсан туршлагатай;
- Хүний нөөцийн менежмент чиглэлээр суралцсан сертификаттай;
- Оффиссын хэрэглээний програмуудыг бүрэн эзэшсэн.
- Баримт бичиг боловсруулах, төсөл хөтөлбөр хэрэгжүүлэх чадвартай
- Хөдөлмөрийн тухай хуулийн хэрэгжилт хангах, хөдөлмөрийн эрх зүйн чиглэлээр мэдлэг туршлагатай байх;
- Англи хэлний дундаас дээш төвшний мэдлэгтэй;
Нэмэлт шаардлага:
- Ажлын ачаалал даах, шинэлэг зүйлүүдийг хурдан хугацаанд сурч шуурхай бүтээмжтэй ажиллах чадвартай;
- Өөрийгөө илэрхийлэх харилцааны өндөр ур чадвартай байх;
- Өмнөговь аймагт ээлжийн хуваариар ажиллах боломжтой
Нэмэлт мэдээлэл
Цалингийн нэмэгдэл:
- КPI /Хагас жил бүр нийт ажилтнууд/
- KPI /Сар бүр Засвар үйлчилгээ, Баяжуулах үйлдвэр, Цахилгааны хэсгийн ажилтнууд/
- Хөдөө ажилласан хээр хоногийн нэмэгдэл
- Илүү цаг /1.5 дахин/
- Шөнийн цагийн нэмэгдэл /20%-ийн нэмэгдэл/
- Баярын өдөр ажилласан нэмэгдэл /2 дахин/
- Зам цаг
- Удаан жилийн нэмэгдэл /5-30%/
- Орон нутагт оршин суусны нэмэгдэл / Өмнөговь аймаг, Гурвантэс сумын ажилтнууд/
Холбогдох утас: 75759701, 95109999
Бусад
БайршилӨмнөговь аймаг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлЭэлжийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.