Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн стратегийг хөгжүүлэх ба хэрэгжүүлэх
- Ажилд авах, сургалт, хөгжүүлэлт болон гүйцэтгэлийн үнэлгээний процессыг удирдах
- Байгууллагын соёлыг хөгжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх
- Ажилтнуудын асуудлуудыг шийдвэрлэх, маргаан шийдвэрлэхэд оролцох
- Ажилтнуудын мэдээллийг боловсруулж, хадгалах системийг удирдах
- Хүний нөөцийн бодлого, журам, дүрмийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх
- Ажилтнуудын мэдээллийн санг шинэчлэх, хэвийн байдалд байлгах
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлийн үнэлгээг явуулах, тайлагнах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежерийн чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй байх
- Хүний нөөцийн удирдлага, ажилд авах, сургалт, хөгжүүлэлтэд 3-5 жилийн туршлагатай байх
- Хууль, дүрэм, стандартуудын талаар мэдлэгтэй байх
- Харилцааны өндөр ур чадвартай, багийн ажилд оролцох чадвартай байх
- Ажилтнуудын асуудлуудыг шийдвэрлэх чадвартай байх
- Мэдээллийн технологийн хэрэглээний мэдлэгтэй байх
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх системийг ашиглах чадвартай байх
- Англи хэлний яриа, бичгийн чадвартай байх
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянгол дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Холбоо барих
Утас75555561
Факс11-350484
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.