Хүний нөөцийн мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Идэвхижүүлэлт, сургалтын функцуудыг компанийн хэмжээнд хариуцан, хэрэгжүүлэх
- Дасан зохицуулах хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх
- Хүний нөөцийн баримт бичиг боловсруулах
- Бусад чиг үүргийн ажлуудыг гүйцэтгэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, бизнес удирдлагын чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн
- Хүний нөөцийн чиглэлээр 2-с дээш жил ажилласан туршлагатай
- Хөдөлмөрийн харилцаа, цаг бүртгэл, гүйцэтгэлийн үнэлгээ хариуцаж байсан бол давуу тал болнов
- Нягт нямбай, хурдтай
- Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй
- Бүтээлч сэтгэлгээтэй, санаачлагатай
- Зохион байгуулах төлөвлөх чадвартай
Нэмэлт мэдээлэл
- Сар бүр хоол, унааны нэмэгдэл, утасны хангамж
- Хагас жилд, жилийн эцэст нийт цалингийн хэмжээтэй тэнцэхүйц урамшуулал цалин
- Сар бүр групп компанийн охин компаниудаас худалдан авалт хийх эрх /купон/
- Удаан жилийн нэмэгдэл 3 дахь жилээс сар бүр цалин дээр нэмэгдэнэ.
- Групп компаниудаас хүүгүй зээл авах хөнгөлөлт
- Уян хатан цагийн систем /2 цагийн/
- Улиралд 1 удаа зайнаас ажиллах боломж
- Байгууллагын гэрээт сэтгэл зүйчийн үйлчилгээ
- Гэр бүлийн гишүүдэд зориулсан зуслангийн байшин
- Жил бүр эрүүл мэндийн урьдчилан сэргийлэх үзлэг
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.