Хүний нөөц хариуцсан мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн богино, дунд, урт хугацааны зорилго, зорилтыг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн Хүний нөөцийн бодлого, стратеги, төлөвлөгөө, бодлого дүрэм журмуудыг боловсруулах
- Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний оновчтой систем боловсруулан хэрэгжүүлэх, хяналт тавих
- Холбогдох үйл ажиллагааг хууль, дүрэм журамд нийцүүлэн оновчтой бөгөөд үр дүнтэй зохион байгуулах
- Судалгаа, шинжилгээ хийх, үр дүнд дүгнэлт гаргах, холбогдох арга хэмжээг авах
- Хүний нөөцийн үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийж, сайжруулалтыг хангахтай холбогдох санал санаачилгыг гарган ажиллах
- Хүний нөөцийн орчин үеийн шинэ хандлагуудыг судалж, байгууллагын соёлтой уялдуулан үйл ажиллагаанд нэвтрүүлэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Бизнесийн удирдлага хүний нөөцийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- 2-с дээш жил хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай
- Багийг удирдан зохион байгуулах, чиглүүлэг, заавар зөвлөгөө өгч ажиллах чадвартай
- Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбогдох хууль тогтоомжийн мэдлэгтэй
- Харилцааны өндөр ур чадвартай
- Шийдвэр гаргах ур чадвартай
- Баримт бичиг боловсруулах чадвартай
- Судалгаа шинжилгээ хийх чадвартай
- Шударга, ёс зүйтэй, хариуцлагатай
Нэмэлт мэдээлэл
Зөвхөн анкетын шатанд тэнцсэн ажил горилогчтой эргэн холбогдоно. Танд баярлалаа.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарТээвэр, гааль, агуулах
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.