Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Өөрийн хариуцах салбар, нэгжийн хүний нөөцийн бүх функцыг хариуцан ажиллах
- Ажилтан авах, сонгон шалгаруулах процессыг дотоод журмын дагуу хийж гүйцэтгэх
- Хөдөлмөрийн харилцааны процессыг дотоод журмын дагуу хийж гүйцэтгэх
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлийн үнэлгээний процессыг дотоод журмын дагуу хийж гүйцэтгэх
- Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийн төлөвлөгөөг дотоод журмын дагуу зохион байгуулах
- Ажилтнуудыг идэвхжүүлэх үйл ажиллагааг зохион байгуулах, санал хүсэлт гомдлыг шийдвэрлэх
- Хүний нөөцийн мэдээллийн санг хөтлөх, хянах, сайжруулах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн удирдлага, бизнесийн удирдлагаар бакалаврын зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн чиглэлээр багадаа 1-2 жил ажилласан туршлагатай
- Хүний нөөцийн хууль, журам, стандартуудын мэдлэгтэй
- Багийн хамтын ажиллагааг эрхэмлэдэг, эерэг, нээлттэй, тууштай
- Ажилтнуудын харилцаа, сэтгэлзүйг ойлгодог байх
- Хүний нөөцийн систем нэвтрүүлэлт дээр ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу талтай
- Англи хэлний сайн мэдлэгтэй бол давуу талтай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянгол дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМенежер
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.