Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Ажилтнуудыг байгууллагын зорилгод нэгтгэн зохион байгуулах, тасралтгүй, хэвийн ажиллуулах нөхцөл боломжийг бүрдүүлэх
- Ажиллах хүчний сонгон шалгаруулалтыг заасан хугацаанд багтаан зөв, шудрага явуулах
- Шинэ ажилтныг хүлээн авч хөдөлмөрийн гэрээ танилцуулах, дасан зохицох хөтөлбөр танилцуулах
- Ажилтнуудын хувийн хэргийн бүрдлийг хөтлөх, архивлах
- Компанийн сургалтын хэрэгцээг тодорхойлж, сургалтын төлөвлөгөөг боловсруулах
- Компанийн соёлын судалгааг зохион байгуулах, ажилтнуудын сэтгэл ханамж, оролцооны түвшин, гүйцэтгэлийн үнэлгээг тогтмол хийх, түүнд үндэслэн ажилтнуудыг идэвхжүүлэх, тогтоон барих хөтөлбөрүүдийг үр дүнтэй зохион байгуулах
- Хөдөлмөрийн харилцааны холбогдох дүрэм, журам, албан бичиг, тушаалуудыг боловсруулж, бэлтгэх, баримтжуулан архивлах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент эсвэл Бизнесийн удирдлага, Сэтгэл судлал, Хууль эрх зүйн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Компьютерийн хэрэглээний програмууд дээр хэрэглээний түвшинд ажиллах чадвартай
- Хамтран ажиллах, харилцах ур чадвартай
- Шинэ төгсөгч байж болно
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Чингэлтэй дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМенежер
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.