Компанийн хүний нөөцийн үйл ажиллагааг удирдлага хөгжилөөр хангах бөгөөд дараах чиглэлүүд дээр төвлөрөн ажиллана.
1. Хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцааг мэргэжлийн түвшинд хэрэгжүүлэх
2. Компанийн хүний нөөцийн үйл ажиллагаатай холбоотой тушаал шийдвэрүүдэд хяналт тавих, холбогдох, хууль дүрмийн хүрээнд мэргэжлийн заавар чиглүүлэг өгөх
3. Компанийн хэмжээнд сул орон тооны дүүргэлтийг түргэн хугацаанд чанартай хийж гүйцэтгэх
4. Хүний нөөцийн үйл ажиллагаатай холбоотой дүрэм журам боловсруулах, өөрчлөлт оруулах шинэчлэх, ажилтнуудад ойлгомжтой хэлбэрээр хүргэх
5. Гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх, хэрэгжилтийг хангаж ажиллах
6. Сургалтын хөтөлбөр боловсруулж, хэрэгжүүлэх
7. Багийн ажилтнуудад шаардлагатай заавар чиглүүлэг өгөх, сургаж хөгжүүлэх
8. Бусад ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан ажлууд
1. Хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлагын чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн
2. Мэргэжлээрээ 4 болон түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай
3. Хөдөлмөрийн тухай хууль, эрх зүй, холбогдох журмын талаар мэдлэгтэй
4. Дүн шинжилгээ хийж, тайлан мэдээ боловсруулах чадвартай
5. Баримт бичиг боловсруулах, хянах чадвартай
6. Асуудал шийдвэрлэх, харилцааны ур чадвартай
7. Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй
8. Сургалт зохион байгуулах ярих илтгэх чадвартай
Ярилцлаганд зөвхөн анкетны шаардлага хангасан ажил горилогчийг дуудахыг анхаарна уу?
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.