- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагааг сайжруулах, боловсронгуй болгох, зохион байгуулах
- Ажилчдын сургалт, хөгжил, нийгмийн асуудлыг оновчтой шийдвэрлэх, зохион байгуулах
- Ажилчдын ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний системийг боловсронгуй болгох
- Ажилчдын хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой асуудлуудыг хууль, эрх зүй, дүрэм журмын дагуу оновчтой шийдвэрлэх
- Хүний нөөцийн удирдлага мэргэжилээр сурч төгссөн /бакалавр +/
- Мэргэжилээрээ 2-оос дээш жил ажилласан ажлын туршлагатай
- Холбогдох хууль тогтоомж, стандарт, дүрэм, журмын талаар мэдлэгтэй
- Бичиг баримт боловсруулах, илтгэх, тайлагнах чадвартай
- Харилцааны соёлтой, зөв хандлагатай, санаачлагатай
- Тоон мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх, шийдвэр гаргах чадвартай
- Зохион байгуулах, манлайлах ур чадвартай
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.