Хүний нөөцийн менежер /Сургалт хөгжил хариуцсан/
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн зорилго зорилтын хүрээнд сургалт хөгжлийн бодлого боловсруулах, хэрэгжилтийг хангаж ажиллах
- Хүний нөөцийн бодлогыг хэрэгжүүлэх, сургалт хөгжил болон ажилтнуудыг идэвхжүүлэхэд чиглэсэн өдөр тутмын ажил үүргийн хүрээнд ажиллах
- Сургалтын хэрэгцээ тодорхойлж, сургалт хөгжлийн дунд, богино хугацааны хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлж, үнэлэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Бизнесийн удирдлага, Хүний нөөцийн удирдлага чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Өөрийгөө хөгжүүлэх, суралцах ур чадвартай байх
- Харилцааны болон илтгэх ур чадвартай байх
- Судалгаа шинжилгээ хийх, сургалтын хөтөлбөр материал боловсруулах чадвартай
- Зөв хандлагатай, бүтээлч, хариуцлагатай, багаар ажиллах чадвартай
- Сургалтын чиглэлээр ажилласан туршлагатай бол давуу талтай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.