-Хүний нөөц бүрдүүлэлт
-Ажилчдын харилцаа холбоог сайжруулах, байгуулагын соёлыг бий болгох,
-хүний нөөцийн бодлого, хэрэгжилт
-Ажилчдыг чиглүүлж, сургах хөтөлбөрүүд боловсруула
-Хүний нөөцийн бодлого, журам боловсруулж, шинэчилж, санал боловсруулах замаар удирдлагыг заавар зөвлөмжөөр хангах
-Ажилчдыг хуваарилах, ажилд томилох замаар хүний нөөцийн үйл ажиллагааны шаардлагуудыг хэрэгжүүлэх; ажлын үр дүнг хянах
-Хүний нөөц бүрдүүлэх, ажилчдыг сонгон шалгаруулах, чиглүүлэх, сургах замаар хүний нөөцийн ажилтнуудыг хадгалах
-жилчдад зөвлөгөө өгч, дадлагажуулах замаар хүний нөөцийн ажилтнуудын ажлын үр дүнг хадгалах
*Зөв хандлагатай, хичээнгүй, хариуцлагатай
*Нягт нямбай, хөрвөх чадвар сайтай
*Тогтвор суурьшилтай ажиллах
*Хувийн зохион байгуулалт сайтай
Оффисын программуудыг бүрэн эзэмшсэн
Хүний нөөц мэргэжилтэй
Ажиллаж байсан туршлагатай
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.