1. Хүний нөөцийн төлөвлөлт, бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт, бодлого хэрэгжилтийг хангах
2. Хөдөлмөрийн харилцааг зохион байгуулах
3. Хүний нөөцийн үйл ажиллагаатай холбоотой дүрэм, журам боловсруулах, хэрэгжилтэнд хяналт тавих
4. Архив, бичиг хэрэг
5. Ажлын байрны тодорхойлолтонд заасан бусад чиг үүргийг гүйцэтгэнэ.
1. Хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн.
2. Мэргэжлээрээ 1-с дээш жил ажилласан
3. Мэргэжлээрээ өсч дэвжих, шинэ арга ажиллагаа нэвтрүүлэх хүсэл сонирхолтой.
4. Багаар ажиллах, ачаалал даах чадвартай байх.
5. Smart HCM Хүний нөөцийн систем дээр ажиллаж байсан бол давуу тол болно
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.