-Байгууллагын стратеги төлөвлөгөөтэй уялдуулан хүний нөөцийн үндсэн функцэд тулгуурлан бизнес төлөвлөгөө боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хянах
- Байгууллагад бүтэц, дүрэм, журам боловсруулан хэрлэлцүүж батлуулах, танилцуулах
- Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой асуудлыг шийдвэрлэх
- Удирдлагийг үнэн зөв мэдээллээр хангах
- Хүний нөөцийн хэлтсийг удирдлагаар хангах, Бусад хэлтэс, алба, нэгжүүдтэй уялдаа холбоотой ажиллах, хянах
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг оновчтой хэрэгжүүлэхэд бодлогоор хангах, хянах, чиглүүлэх,
- Хамт олны уур амьсгалд эергээр нөлөөлөх
- Хүний нөөцтэй холбоотой судалгаануудыг шаардлагатай үед хийх, тайлагнах, үр дүнг танилцуулах
- Цалин хөлсний оновчтой систем боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хянах
- Сургалт хөгжлийн хөтөлбөр төлөвлөгөө боловсруулах, хэрэгжүүлэх
- Хүний нөөцийн менежмент болон Бизнесийн удирдлагаар магистер түүнээс дээш зэрэгтэй
/математик суурьтай бол давуу тал/
- Хүний нөөцийн чиглэлээр 5-аас дээш жил, удирдлагаар 2-оос дээш жил ажиллаж байсан туршлагатай
- Англи хэлний мэдлэгтэй
- Баг удирдан зохион байгуулахдаа шудрага үнэнч зарчмыг эрхэмлэдэг.
- Стресс менежментэд суралцсан
- Залуу баг хамт олон
- Өрсөлдөхүйц цалин хөлс
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.