Байгууллагын хүний нөөцийн бодлого, журам, стратегийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх
Ажилтны бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт, үнэлгээ, сургалт хөгжлийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах
Гүйцэтгэлийн үнэлгээний тогтолцоог боловсронгуй болгох
Байгууллагын соёл, ажилтны оролцоо, сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх хөтөлбөр хэрэгжүүлэх
Хөдөлмөрийн хууль, дотоод журам, ёс зүйн стандартыг хэрэгжүүлэхэд хяналт тавих
Удирдлагын багтай нягт хамтран ажиллаж, стратегийн шийдвэр гаргалтад оролцох
Хүний нөөцийн удирдлага, бизнесийн удирдлага, хууль эрх зүй болон холбогдох чиглэлээр бакалавр ба түүнээс дээш зэрэгтэй
Хүний нөөцийн чиглэлээр 3–5 жилээс дээш ажлын туршлагатай, удирдах түвшинд ажиллаж байсан туршлагатай
Хөдөлмөрийн хууль, хүний нөөцийн орчин үеийн чиг хандлага, арга хэрэгслийн талаар өргөн мэдлэгтэй
Манлайлах, шийдвэр гаргах, асуудал шийдвэрлэх өндөр чадвартай
Харилцаа, илтгэл, зохион байгуулалтын ур чадвар сайтай
Нууц хадгалах чадвартай, ёс зүйтэй, хариуцлагатай
Ард Санхүүгийн нэгдэл ХК-д Хүний нөөц эрхэлсэн захирлын ажлын байранд авч байгаа болно.
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.