Сургалт, хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн хүний нөөцийн бодлого, стратеги төлөвлөлтийг тодорхойлох, боловсруулах, хэрэгжүүлэх, тайлагнах
- Сургалтын хэрэгцээг тодорхойлж, төлөвлөж зохион байгуулах
- Ажилтнуудын идэвхжүүлэлтийн хөтөлбөрийг төлөвлөх, хэрэгжүүлэх, зохион байгуулах
- ХН-ийн үйл ажиллагааны журам боловсруулах, хөгжүүлэх, шинэчлэх
- Системийн хөгжүүлэлт, автоматжуулалт, сайжруулалт, ашиглалт /ERP, SMART, FB Group, бусад/
- ХН-ийн өдөр тутмын үйл ажиллагаа зохион байгуулалт, мэргэжлийн удирдлага, хяналт, сайжруулалт, үнэлгээ
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, Бизнесийн удирдлагын чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн чиглэлээр 5 болон түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай
- Хүний нөөцийн менежементийн бүх функцийг бие даан хэрэгжүүлэн ажиллаж байсан туршлагатай
- Ярих, илтгэх, манлайлах ур чадвартай, хариуцлагатай
- Ажлыг оновчтой төлөвлөх, удирдан зохион байгуулах;
- Баримт бичиг боловсруулах, cудалгаа шинжилгээ хийх, дүгнэлт гаргах ур чадвартай;
- Хурдан суралцах, дасан зохицох чадвартай;
- Эрч хүчтэй, шинийг санаачлагч, эерэг бүтээлч хандлагатай;
- Сургалтын чиглэлээр групп компанид ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу тал болно
Нэмэлт мэдээлэл
- Тохилог оффис
- Сар бүр унаа, хоол, утасны нэмэгдэл
- Уян хатан цагийн систем
- Ажилтаны хөнгөлөлт, урамшуулал
- Талархалын хуримтлал
- Бүтээгдэхүүн болон фитнес бассейны 50%-ийн хөнгөлөлтийн эрх
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Чингэлтэй дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.