• Компанийн батлагдсан бүтэц, орон тооны дагуу хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийг төлөвлөж, ажлын байрны захиалгын дагуу сонгон шалгаруулалтыг зохион байгуулах
• Хүний нөөцийн үйл ажиллагаатай холбоотой хөдөлмөрийн харилцааны үйл ажиллагааг хариуцан ажиллах
• Хүний нөөцийн бодлого, журам боловсруулж. шинэчилж, санал боловсруулах ажилд санал оруулах, дэмжлэг үзүүлэх
• Нийт ажилтнуудыг идэвхжүүлэх, олон нийтийн үйл ажиллагааг төлөвлөх, зохион байгуулах, хяналт тавих.

 Хүний нөөцийн менежмент, Бизнесийн удирдлага чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн.

• Хүний нөөцийн чиглэлээр 2-оос дээш жил тасралтгүй ажилласан байх
• Багаар болон бие даан ажиллах чадвартай
• Эерэг хандлагатай, 
• Ажлын болон хувийн зохион байгуулалт сайтай.

Бидэнтэй нэгдсэнээр

*Ажлын уян хатан цагийн систем/Өглөө ажилдаа ирэх 07:00-09:00; Орой ажлаасаа тарах 16:00-18:00 цагийн хооронд ирсэн цагаасаа явах цагаа тооцоолон тарах боломжтой/

*Ур чадвар,гүйцэтгэлд суурилсан цалин урамшууллын систем

*Амт чанартай, халуун ажилчдын өдрийн хоол/буфет 1,2-р хоол/

*Ажилчдад зориулсан олон нийтийн үйл ажиллагаа/Спорт наадам, Зуны цугларалт, Илтгэлийн уралдаан, Урлагийн наадам, Шинэ жил гэх мэт/

*Тохилог дулаан ажлын орчин/Өөрсдийн байртай, ажилчдын авто зогсоолтой/

*Карьер өсөх боломж/Удирдлагын босоо болон хөндлөн бүтцээр албан тушаал дэвших/

*Шилдэг залуу багбүрэлдэхүүнд нэгдэх боломжтой.

Илүү дэлгэрэнгүй мэдээллийг