Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн стратеги боловсруулах болон хэрэгжүүлэх
- Ажлын байрны тодорхойлолт, шаардлагыг боловсруулах
- Хүмүүсийн хөгжлийг дэмжих болон сургалтын хөтөлбөрийг зохион байгуулах
- Ажилтнуудын гомдол, санал хүсэлтэд хариу өгөх
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх, дүгнэх арга хэмжээг зохион байгуулах
- Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг хөтлөх, шинэчлэх
- Хүний нөөцийн бодлогыг хэрэгжүүлэх, хяналт тавих
- Ажилтнуудын оролцоог нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн арга хэмжээг хэрэгжүүлэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежерээр ажиллах туршлагатай
- Хүний нөөцийн удирдлага, хүний нөөцийн стратеги боловсруулах мэдлэгтэй
- Суралцах, хөгжих чадвартай
- Харилцааны ур чадвар сайтай
- Багийн ажиллагааг дэмжих, манлайлах чадвартай
- Мэдээллийн технологи, хүний нөөцийн системүүдийг ашиглах чадвартай
- Ажлын цагийн хуваарийг зохион байгуулах чадвартай
- Тогтвортой, хариуцлагатай, мэргэжлийн хандлагатай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянгол дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинДунд шатны удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.