ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЭРГЭЖИЛТЭН / Хөдөлмөрийн харилцаа /
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийн дагуу ажиллана,
- Хүний нөөцийн хэлтсийн стратеги төлөвлөгөөг уялдуулан тухайн нэгжийн хүний нөөцийн бодлогын хэрэгжилтийг ханган хариуцан ажиллах;
- Хөдөлмөрийн харилцааны баримт бичиг, дотоод дүрэм, журмын боловсруулалтыг хийх, хэрэгжилтийг хангах;
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Цаашид хүний нөөцийн чиглэлээр ахиж дэвших тэмүүлэлтэй, суралцах хандлагатай,
-
Манлайлал, шинийг санаачлагч, чөлөөтэй сэтгэлгээтэй ,харилцааны ур чадвартай,
- Компьютерын хэрэглээний программууд дээр чөлөөтэй ажилладаг;
-
Бизнесийн удирдлага, хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Ажил, мэргэжлийн болон цаг үеийн нөхцөл байдлыг мэдэрч, зохион байгуулалт хийж ажиллах чадвартай;
- Хувийн зохион байгуулалт сайтай /цаг төлөвлөлт, харилцаа, багаар хамтран ажиллах г.м/;
Нэмэлт мэдээлэл
Уян хатан цагийн хуваарь
Сургалт, хөгжлийн бодлого
Байгууллагын боломж
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.