Хүний нөөцийн мэргэжилтэн /Оффис/
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн үйл ажиллагаа, хэтийн төлөвлөлттэй уялдуулан хүний нөөцийн төлөвлөлтийн дагуу бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт хийх
- Хариуцсан хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой үйл ажиллагааг холбогдох дүрэм журмын дагуу хийж гүйцэтгэх
- Ажилтнуудын бүртгэл хөтлөлт, материал бүрдүүлэлт, мэдээллийн шинэчлэлийг гүйцэтгэх /ERP систем/
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, Бизнесийн удирдлага, Олон улсын харилцаа чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Мэргэжлээрээ 2-оос дээш жил ажилласан ажлын туршлагатай
- Хүний нөөцийн чиглэлээр мэргэшсэн, уурхайд ажиллаж байсан бол давуу тал
- Хувийн зохион байгуулалт сайтай
- Анализ, дүн шинжилгээ хийх чадвартай
- Баримт бичиг боловсруулах чадварта
Нэмэлт мэдээлэл
УРАМШУУЛАЛ
- Тэтгэврийн хуримтлал
- Хүүхдийн сургалтын дэмжлэг
- Цалинтай 6 хоногийн чөлөө
- Эрүүл мэндийн даатгал
- KPI үнэлгээ: 30-35 %
- Хөдөө ажилласан хээр хоногийн нэмэгдэл
- Илүү цаг /1.5 дахин/
- Шөнийн цагийн нэмэгдэл /20%-ийн нэмэгдэл/
- Баярын өдөр ажилласан нэмэгдэл /2 дахин/
- Зам цаг
- Удаан жилийн нэмэгдэл /5-30%/
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, Хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.