Байгууллагын хүний нөөцийн бодлого, төлөвлөлт боловсруулах, хэрэгжүүлэх
Ажил горилогчдыг бүрдүүлэх, сонгон шалгаруулах үйл явцыг удирдах
Хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах, холбогдох хууль, дүрэм журмыг мөрдүүлэх
Байгууллагын соёл, ажилтнуудын сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх
Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрийг боловсруулж хэрэгжүүлэх
Цалин хөлс, урамшууллын бодлого хэрэгжүүлэх, гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх
Хүний нөөцийн тайлан, судалгаа гаргах, удирдлагыг мэдээллээр хангах
✔️ Хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлага, хууль эрх зүй болон холбогдох чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
✔️ Хүний нөөцийн менежерээр 2 жил ажилласан туршлагатай
✔️ Хөдөлмөрийн тухай хууль, бусад холбогдох хууль тогтоомжийн мэдлэгтэй
✔️ Харилцааны өндөр ур чадвартай, манлайлах чадвартай
✔️ Өгөгдөлд суурилсан анализ хийх чадвартай
✔️ Excel, бусад оффис программ дээр ажиллах чадвартай
✅ Найрсаг, бүтээлч хамт олон
✅ Өсөх, хөгжих боломж
✅ Өрсөлдөхүйц цалин, урамшуулал
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.