- Хүний нөөцийн чиг үүргийн хөгжлийн үзүүлэлтийг хангах ажлыг зохион байгуулах;
- Хүний нөөцийн хэрэгцээ шаардлагын дагуу хүний нөөцийн бүрдүүлэх ажлыг зохион байгуулах;
- Хүний нөөцийн тайлан, мэдээ, төлөвлөгөөний хэрэгжилтийг хангах;
- Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой тушаал шийдвэрүүдийг холбогдох хууль, журмыг үндэслэн, албан хэрэг хөтлөлтийн стандартын дагуу алдаагүй зөв боловсруулах, хянах, батлуулах ажлыг зохион байгуулах;
- Байгууллагын эерэг соёлыг төлөвшүүлэх;
- Хүний нөөц, Бизнесийн удирдлага, Менежмент, Хууль, эрх зүйч, Нийтийн удирдлага чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн;
- Хүний нөөцийн менежментийн сонирхол, чадавхтай байх;
- Төлөвлөх, зохион байгуулах чадавхтай байх;
*Цаг бүртгэл хариуцаж байсан бол давуу талтай;
*ERP систем дээр ажиллаж байсан бол давуу талтай;
*Орхон аймагт оршин суудаг байх;
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.